Arbeitsrecht

Hilfe bei Kündigung, Abmahnung, Arbeitsverträgen

Die Rechtmäßigkeit von Kündigung und Abmahnung, Gehaltsanprüchen und Eingruppierungen, aber auch der Inhalt und der Abschluß von Betriebsvereinbarungen, personelle Einzelmaßnahmen, wie Versetzungen und Umsetzungen sind aufgrund der Vielfalt der sehr stark differenzierenden Rechtsprechung im Arbeitsrecht nur noch schwer zu beurteilen.

Wir beraten Sie unter Berücksichtigung der neuesten Rechtsprechungstendenzen in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

Wir kennen die Interessen beider Seiten eines Arbeitsvertrages aus der täglichen Praxis. Daher verhandeln wir Arbeitnehmern und Arbeitgebern unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen, verbindlich im Ton, aber hart in der Sache.